I - ORDENAR A FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DE SAÚDE; II - COORDENAR A REGULAÇÃO DO TRABALHO NA ÁREA DA SAÚDE; III - REALIZAR RECRUTAMENTO E CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS; IV - REALIZAR ORIENTAÇÕES SOBRE PACOTES DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS; V - GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E GESTÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL; VI - CONSTRUIR PLANEJAMENTO E DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO; VII - MONITORAR A REGULAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL; VIII - GARANTIR ALINHAMENTO E COESÃO ESTRATÉGICA NO DIA A DIA OPERACIONAL; IX - PROPORCIONAR CAPACITAÇÕES DOS PROFISSIONAIS E A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL; X - MANTER CADASTRO DE PROFISSIONAIS ATUALIZADO; XI - EXERCER OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS AO NÚCLEO.